Inicia la UACH el Taller de Desarrollo de Talentos

Con el objetivo de desarrollar y utilizar nuestros talentos a su máximo nivel en el ámbito laboral y la vida diaria, la Universidad Autónoma de Chihuahua, a través del departamento de Recursos Humanos, prepara el taller “Desarrollo de Talentos” (Constelaciones Organizacionales), con el destacado conferencista Portugués, experto en el tema empresarial, Cecilio Regojo. Sergio Martínez Carrejo titular de Recursos Humanos señaló que el propósito de este taller es descubrir como desarrollar y utilizar nuestros talentos y los de nuestros empleados.

De igual forma manifestó que se abordaran tópicos claves para detectar talentos en las empresas, tipos de motivación, formas de influencia, desarrollo de competencias directivas y el jefe como coach.

Este curso va dirigido a Directores, Secretarios Administrativos y responsables de recursos humanos, así como formadores, académicos.

Manifestó que el taller se desarrollará los días del 21 al 25 de junio, en el horario de 9:00 a 13:00 horas y de 14:30 a 18:00 horas en Wingate by Wyndham (ubicado a un costado del centro comercial Fashion Mall).

Cecilio Regojo, con una gran experiencia empresarial de más de 38 años, se ha desempeñado en distintos puestos de responsabilidad en empresas de los diferentes sectores.

Es licenciado en Ingeniería Industrial, realizó varios cursos de post grado en Gestión empresarial entre otros, es un formador internacional de constelaciones organizacionales, en Portugal, España, Bélgica, Francia, Estados Unidos, México, Brasil, entre otros países de América Latina.

Cecilio Regojo, señaló que la cuestión principal de la metodología es que no se da una receta milagrosa a las empresas o personas para solucionar sus problemas, sino que se les ayuda a pensar y ver cuales son sus fallas para analizar de que manera se puede actuar. Es como si se atribuyese un nuevo campo de información y con ello tomar mejores decisiones.

Las Constelaciones Organizacionales se han sido utilizadas en empresas como Daimler, Crhysler, IBM o BMW, y ha contribuido en gran medida a un mayor acercamiento e interes por esa metodología en toda Europa.