Imparte la UACH Taller de liderazgo estratégico denominado “El pensamiento sistémico y habilidades de coaching para los ejecutivos”

Por: Coordinación de Comunicación Social
Actualizado: 2011-11-22 11:00:00
Creado: 2010-05-13 10:25:00

La Universidad Autónoma de Chihuahua a través departamento de recursos humanos,  realizó el Taller de liderazgo estratégico denominado “El pensamiento sistémico y habilidades de coaching para los ejecutivos” el cual se desarrollo del 6 al 8 de mayo del presente año.

El objetivo principal del Taller de de liderazgo estratégico, fue explorar las habilidades de Dirección Estratégica para los ejecutivos, con lo cual los asistentes al mismo aprendieron como planificar e influir en el futuro a largo plazo y no sólo reaccionar ante las circunstancias que se presentan, centrándose en los tres elementos importantes de la dirección estratégica: El propósito y la visión, el pensamiento sistémico y coaching.

Cabe destacar que el coaching es utilizado por más del 80% de las empresas europeas y más del 90% de Estados Unidos, incluyendo el 40% de las compañías Fortune 500.

Un estudio realizado arrojó que el 99% de las organizaciones encuestadas, dijo que el coaching conduce a beneficios tangibles para los individuos y las organizaciones.

El coaching ayuda a las personas a trabajar en su mejor momento y contribuye a una cultura de la innovación.

Por su parte el licenciado Sergio Martínez Carrejo, Jefe  del departamento de recursos humanos, informó que lcontenido del programa en este taller de liderazgo abordo: Los elementos de la dirección estratégica; Propósito, visión y valores; Alineación de propósito y valores en la organización; Motivar a las personas en las organizaciones; Cómo manejar por acuerdo y no por las expectativas; Ser eficaz y no reactivo.

Así como la descripción de  ¿Qué es el coaching?; Porqué el coaching es diferente de otros enfoques; Cómo utilizar las principales herramientas de coaching; Cómo lograr que el coaching promueva un alto rendimiento en los individuos, equipos y organizaciones; Los elementos del pensamiento sistémico y el Trabajar con el sistema estratégico más amplio.

Martinez Carrejo,  indicó que los beneficios obtenidos en este entrenamiento para los asistentes fueron  el  conectar la visión, valores y el propósito en su trabajo, el comprender el sistema en el que están trabajando para obtener el mayor efecto por el menor esfuerzo, observar el panorama y planear el futuro de una manera más coordinada.

Sí como también aprendieron las habilidades de coaching para motivar a la gente y obtener lo mejor de ellos y alejarse de reaccionar debido las circunstancias y ser más estratégico y útil en su trabajo.

El taller de liderazgo estratégico fue dirigido a Ejecutivos, Gerentes, Consultores, Entrenadores, Académicos y público interesado en mejorar sus capacidades de liderazgo y fue impartido por Joseph O'Connor es un autor reconocido internacionalmente, instructor, entrenador y consultor ejecutivo.


Joseph O'Connor  Ha dado capacitación en 26 países, es un destacado autor y entrenador en el entrenamiento y Programación Neuro Lingüística (PNL) y el pensamiento sistémico, es autor de 18 libros y 3 cintas de audio sobre Coaching, Programación Neuro-Lingüística (PNL), la formación, las ventas, habilidades de comunicación, gestión, entrenamiento y pensamiento sistémico.

Sus libros se han traducido en 29 idiomas y han vendido medio millón de copias en todo el mundo,  es co - autor con Andrea Lages de 2 libros sobre el entrenamiento Coaching con PNL (Thorsons 2004 - traducido a nueve idiomas) ¿How Coaching Works (AC Negro 2007).

Es presidente y Co-Fundador de Lambent Internacional de Formación y una empresa de consultoría en Sao Paulo y Londres, Co - Fundador de la Comunidad Internacional de Coaching (ICC), Joseph fue el primer entrenador europeo para dar seminarios de PNL en Chile y República Checa y galardonado con la medalla del Instituto Nacional de Liderazgo de la Comunidad de Madrid por su trabajo en la formación y la consultoría en 1996.